Pengertian kepuasan kerja kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya handoko, 2001. Pasukan akan mengubahsuai operasinya selaras dengan perubahan permintaan terhadap perkhidmatan yang disediakan. Definisi ini mengandung pengertian bahwa kepuasan kerja bukanlah suatu konsep tunggal.
Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan tempoh pengalaman. Pengertian kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Seseorang yang kepuasan kerjanya rendah akan lebih mudah meninggalkan perusahaan dan mencari kesempatan di perusahaan lain. Kepuasan kerja penting bukan sahaja bagi jururawat malah semua pekerja. Pdf kepuasan pekerja merupakan elemen budaya organisasi yang dapat memberi impak kepada prestasi organisasi.
Hubungan antara budaya organisasi, komitmen organisasi. Dec 28, 2012 kerja dapat juga di artikan sebagai pengeluaran energi untuk kegiatan yang dibutuhkan oleh seseorang untuk mencapai tujuan tertentu. Ia berkaitan dengan ciriciri dalaman sesuatu tugas seperti pencapaian, pengiktirafan, pekerjaan itu sendiri. Program pkatik laboratorium klinik manajemen keperawatan program studi s1 ilmu keperawatan stikes patria husada blitar di ruang bougenville rsu mardiwaluyo blitar tanggal 29 november 11 desember 2010. Idris, abdullah 2002 hubungan kualiti kehidupan kerja qwl dengan tahap kepuasan kerja anggota pangkat rendah konstabel polis diraja malaysia, satu kajian di jabatan siasatan jenayah, ibu pejabat polis daerah, petaling jaya, selangor darul ehsan. Pengertian, indikator dan faktor yang mempengaruhi kinerja. Jadi kepuasan kerja menyangkut psikologis individu didalam organisasi, yang diakibatkan oleh keadaan yang ia rasakan dari lingkungannya. Powtoon is a free tool that allows you to develop cool animated clips and animated presentations for your website, office meeting, sales pitch, nonprofit fundraiser, product launch, video resume. Sikap kerja kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan seseorang terhadap suatu pekerjaan. Job relevant information jri sebagai variabel antara, skripsi, universitas islam indonesia, yogyakarta. Sedangkan menurut data yang dikumpulkan oleh locke dalam landy, 1999 dari penelitian tentang kepuasan kerja, diperoleh sumbersumber yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang.
Kepuasan kerja merupakan salah satu sikap kerja dalam gelagat organisasi yang paling penting dan banyak dikaji. Apr 24, 2017 powtoon is a free tool that allows you to develop cool animated clips and animated presentations for your website, office meeting, sales pitch, nonprofit fundraiser, product launch, video resume. Kepuasan kerja dan burnout satu kajian di firstsolar m sdn. Sep 23, 2015 perilaku organisasi bab 3 sikap dan kepuasan kerja sumber buku. Oleh itu, guru perlu mempunyai pengetahuan, kemahiran, kefahaman dan. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. Meithiana indrasari namun, pengaruh faktor luar juga memberi kontribusi pada pencapaian kinerja karyawan. Jurnal kepuasan kerja karyawan pdf dalam sebuah jurnal kepuasan kerja karyawan pdf.
Mar 17, 2014 list penelitian yang menguji hubungan kepuasan kerja dengan komitmen update berkala 2000 2010 darwish a. Perilaku organisasi bab 3 sikap dan kepuasan kerja sumber buku. Kumpulan contoh judul dan materi skripsi manajemen pemasaran, keuangan, sumber daya manusia. Faktor faktor hubungan dengan rakan setugas yang positif akan menjadi faktor yang dapat meminimumkan kepada stress kerja yang dihadapi. Secara intrinsik, reward seperti kepuasan dalam melayani. Pdf komunikasi dalaman sebagai faktor yang menyumbang. Pasukan rnengutamakan kepentingan seluruh organisasi.
Kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap produktivitas organisasi baik secara langsung ataupun tidak langsung. Mendistribusikan kuesioner kepuasan pelanggan sesuai dengan jadwal survey kepuasan pelanggan melalui fax, pos, atau email. Dalam konteks masyarakat moden, perkataan guru membawa maksud yang luas dan. Kepuasan kerja berarti perasaan mendukung atau tidak mendukung yang dialami pegawai dalam bekerja. Kerja merupakan hal yang penting dalam kehidupan individu karena beberapa alasan.
Customer satisfaction model konsep kepuasan pelanggan dari zeithaml dan bitner ini di gunakan dalam penelitian karena dimensidimensi yang mempengaruhi kepuasan pelanggan mewakili. Mengkaji tahap kepuasan bekerja dalam kalangan guru pendidikan khas berdasarkan jantina. The effect working environment, job characteristic and job. Kepuasan kerja mempunyai peranan penting terhadap prestasi kerja karyawan, ketika seorang karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja maka seorang karyawan akan berupaya semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimiliki untuk menyelesaikan tugasnya, yang akhirnya akan menghasilkan kinerja dan pencapaian yang baik bagi perusahaan. Hubungan kualiti kehidupan kerja qwl dengan tahap kepuasan.
Hasil perhitungan diatas dapat dibuktikan bahwa variabel penempatan kerjax 1, beban kerja x 2, spesialisasi kerjax 3, etos kerja x 4 dan kemampuan kerja x 5 secara beama sama simultan mempengaruhi signifikan terhadap efektifitas kerjay jika ditinjau nilai 6. Untuk mendukung pendapat siagian, wana nusa dalam sumarsono mengungkapkan bahwa faktorfaktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Pasukan berusaha mencapai hasil yang memberi kepuasan pelanggan. Buruh wikipedia bahasa indonesia, ensiklopedia bebas. Workaholic yaitu orang yang kecanduan kerja, sangat terikat pada pekerjaan dan tidak bisa berhenti bekerja. Workshy yaitu orang yang malas bekerja, tidak mau melakukan pekerjaan, dan pekerjaan sesuatu yang menjijikan work tolerant yaitu orang yang bekerja sesedikit mungkin untuk mendapatkan hasil yang maksimum dan memandang pekerjaan. Bab ini akan memaparkan konsep kepuasan kerja berdasarkan kepada teori teori yang berkaitan dengan kepuasan kerja, penyelidikanpenyelidikan konsep. Pengertian dan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Dalam kamus besar indonesia, kerja mempunyai arti kegiatan melakukan sesuatu. Wujud paling ekstrem dari penurunan loyalitas kerja sesuai dengan pengertian loyalitas karyawan kepada perusahaan adalah terjadinya pemogokan kerja. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Contextual translation of maksud kerja into english. Contoh surat keterangan kerja surat keterangan kerja di gunakan oleh karyawan atau seseorang yang memiliki ikatan kerja untuk memberikan penjelasan atau informasi bahwasanya kita adalah sebagai pekerja dan sedang bekerja, dengan ini kita akan mendapatkan sebuah konfirmasi baik terhadap orang yang bersangkutan dengan kita.
Po bab 3 sikap dan kepuasan kerja linkedin slideshare. Pertama, adanya pertukaran atau timbal balik dalam kerja. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal kepuasan kerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pdf kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti hubungan antara kepuasan. Untuk langkahlangka pelaksanaan survei kepuasan masyarakat skm akan ditulis pada posting selanjutnya. Konsep kualitas kehidupan kerja kualitas kehidupan kerja merupakan suatu kondisi kerja sebagai hasil dari interaksi antara individu dan pekerjaannya sehingga membuat pekerja lebih produktif dan memberi kepuasan kerja. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt pei hai international wiratama indonesia. Sedangkan menurut ravianto mengatakan bahwa faktorfaktor yang. Kajian menunjukan stress kerja yang dihadapi itu telah rnenyebabkan motivasi dan kepuasan kerja yang menurun. Mengikut arne 1974, sejak 1930 lagi, beribu ribu kajian telah.
Faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja bayak faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. List penelitian yang menguji hubungan kepuasan kerja dengan komitmen update berkala 2000 2010 darwish a. Karyawan mempunyai tingkat kemampuan yang berbedabeda dalam. Dalam aspek ini, walaupun sikap dan persekitaran tempat kerja dapat meningkatkan prestasi kerja. This study evaluates work satisfaction level and burnout for workers in m2 first solar m sdn bhd. Ianya jelas dapat di tunjukkan melalui pengukuran presence autonomy.
Pengertian kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepa. Kualitas kehidupan kerja dan kinerja learning is the. Kepuasaan kerja adalah tingkat rasa puas individu bahwa mereka dapat imbalan yang setimpal dari bermacammacam aspek situasi pekerjaan dari organisasi tempat mereka bekerja. Berarti kepuasan kerja seseorang tergantung pada bagaimana penilaian persepsi individy yang bersangkutan terhadap pekerjaannya. Kepuasan kerja dalam kalangan jururawat di malaysia. Kepuasan kerja dan kinerja karyawan faktor individual seorang karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Jurnal, pdf jurnal tentang covid19, jurnal pembelajaran bahasa arab, jurnal analisis data spasial, jurnal apa yang di maksud dengan stress, organisasi jurnal, jurnal psikologi industri tahun 2018. Pengertian kinerja kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang.
Oct 09, 2017 sedangkan untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi yang datanya berupa skala selang, maka digunakan ujian korelasi pearson. May 12, 2015 kerja merupakan hal yang penting dalam kehidupan individu karena beberapa alasan. Komunikasi dalaman sebagai faktor yang menyumbang kepada kepuasan kerja conference paper pdf available november 2011 with 6,834 reads how we measure reads. Pdf pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja handi. Sumber kepuasan kerja tersebut terbagi dalam dua kategori, yaitu events and conditions serta agents.
Definisi kepuasan kerja kepuasaan kerja adalah tingkat kesenangan yang dirasakan oleh seseorang atas peranan atau pekerjaannya dalam organisasi. Kepuasan lebih inklusif, yaitu kepuasan di tentukan oleh persepsi terhadap kualitas pelayanan jasa, kualitas produk,harga, faktor situasi dan faktor pribadi. Meithiana indrasari kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Kepuasan kerja adalah satu tahap dimana individu itu merasa gembira atau puas. Kepuasan kerja menyangkut sikap dan perasaan seseorang. Pengertian loyalitas dan serbaserbi pengertian loyalitas. Kajian ini bertujuan untuk menentukan kesan kepuasan kerja guruguru kolej vokasional. Hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting luthans, 2006. Herberg mengkategorikan keinginan manusia kepada dua iaitu keinginan motivator dan keinginan hygiene. Buruh, pekerja, worker, laborer, tenaga kerja atau karyawan pada dasarnya adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainya kepada pemberi kerja atau pengusaha atau majikan pada dasarnya, buruh, pekerja, tenaga kerja maupun karyawan adalah sama. Kepuasan kerja juga tergantung pada hasil intrinsik, ekstrinsik, dan persepsi pemegang kerja pada pekerjaannya, sehingga kepuasan kerja adalah tingkat di mana seseorang merasa positif atau negatif tentang berbagai segi dari pekerjaan, tempat kerja, dan hubungan dengan teman kerja gibson ivanicevic donely, 1985. Kepuasan kerja dan burnout satu kajian di firstsolar m. The study also assessed the relationship between job satisfaction factors and burnout, and also identified important factors which influenced levels of satisfaction and monitor which job satisfaction factors that can cause the burnout. Pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Penilaian tersebut bersifat individual, artinya antara individu yang satu dengan lainnya berbeda. Kepuasan kerja dan kualiti perkhidmatan dalaman adalah pada. Kedua, keija biasanya memberikan beberapa fungsi sosial. Pengertian produktivitas kerja produktivitas kerja berasal dari bahasa inggris, product. Pada dasarnya pengertian kinerja dapat dimaknai secara beragam. Kita gunakan analisis regresi bila kita ingin mengetahui bagaimana. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the.
Pengembangan penguasaan ilmu pengetahuan atau kemampuan uji kompetensi, supaya kualitas pegawai dapat terus ditingkatkan pemberian motivasi mempunyai maksud dan tujuan yaitu mendorong seseorang atau pegawai melakukan sesuatu kegiatan, motivasi kerja merupakan salah satu faktor. Setiap bidang mempunyai tahap kualiti yang berbeza dalam memberi kepuasan kepada pelanggan mereka. Oleh itu, kajian lanjut untuk mengenalpasti sama ada kepuasan. Apabila karyawan merasa suaranya tidak lagi didengar, maka ketidakpuasan mereka akan memuncak dan akhirnya menimbulkan munculnya gerakan mogok kerja. Menurut hasibuan pengertian kepuasan kerja adalah kondisi emosional pada seorang pegawai yang senang dan mencintai pekerjaannya. Studi empiris karyawan sektor manufaktur di indonesia.
Pengertian kepuasan kerja newstrom mengemukakan bahwa job satisfaction is the favorableness or unfavorableness with employes view their work. Judge slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. Target survei kepuasan ini adalah peserta bpjs ketenagakerjaan, yaitu peserta layanan jaminan hari tua jht, jaminan kecelakaan kerja jkk, dan jaminan kematian jk. Motivator merupakan keinginan peringkat tinggi yang akan memotivasikan pekerja ke arah prestasi yang tinggi. Metodologi pengukuran yang dilakukan adalah berbasis service journey, yaitu menelusuri tingkat kepuasan peserta sesuai dengan perjalanan layanan yang dialaminya. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji tahap kepuasan bekerja.
998 920 1017 914 441 48 584 1284 1415 1525 944 519 1507 760 437 161 376 428 1049 154 1451 142 1011 37 1126 991 1296 351 300 260 699 695 196 509 1110 424 636 720 12 1202 1132 27 988 625 1002 149 946 651 1141